<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/929cac93-7a3f-4369-bcc5-90d04a9c106b/40befd39-f841-4f30-89ce-0b8aca4d8d06/Yak_App_Logo.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/929cac93-7a3f-4369-bcc5-90d04a9c106b/40befd39-f841-4f30-89ce-0b8aca4d8d06/Yak_App_Logo.png" width="40px" /> 🌟 Notre Vision : Faire du travail une source d'épanouisseme
Chez Yalink, nous croyons fermement que le travail doit être bien plus qu'une simple obligation - il doit être une source d'épanouissement personnel et professionnel. Dans un monde où trop de personnes se sentent contraintes ou insatisfaites dans leur vie professionnelle, nous osons rêver et agir différemment.
🚀 Notre Mission : Révolutionner le conseil en ingénierie
Notre ambition est de révolutionner le monde “des sociétés de presta”. Comment ? En embrassant pleinement le potentiel du freelancing, véritable clé de l'agilité moderne. Nous créons un écosystème où flexibilité rime avec excellence, où l'innovation technique s'allie à l'épanouissement humain.
💡 Notre Approche : Le freelancing, catalyseur de transformation dans l’industrie, le BTP & le transport
Face aux défis du monde professionnel actuel - stress, rigidité, manque de reconnaissance - nous proposons une solution audacieuse :
🔥 Notre Promesse : Un avenir du travail épanouissant
Rejoindre l'univers Yalink, c'est participer à la construction d'un nouveau paradigme professionnel. Un monde où performance et bien-être vont de pair, où chaque individu peut s'épanouir pleinement dans son travail.
Ensemble, réinventons le futur du travail et de la sous-traitance !
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Nous recherchons nos premiers salarié.e.s, une équipe de bâtisseurs !
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L'audace chez Yalink, c'est notre courage d'innover et de repousser les limites. C'est notre engagement à transformer le monde du travail, notre persévérance face aux défis, et notre résilience dans l'adversité. L'audace, c'est oser rêver grand et agir en conséquence, en visant toujours plus haut et plus loin.
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La confiance chez Yalink, c'est croire en la capacité de chacun à prendre les bonnes décisions. C'est promouvoir l'autonomie, embrasser la subsidiarité, et construire une organisation décentralisée. La confiance, c'est aussi l'humilité de reconnaître que nous sommes tous en apprentissage constant.
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L'engagement chez Yalink, c'est la poursuite incessante de l'excellence. C'est prendre nos responsabilités (ownership), faire preuve de solidarité envers nos collègues et nos freelances. L'engagement, c'est adhérer à une méritocratie qui récompense l'effort et le dépassement de soi, tout en maintenant une combativité qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour.
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Nous agissons toujours en premier lieu dans l’intérêt des freelances et leur réussite.
Que ce soit d’un point de vue financier sur les affaires ou produit.
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Nous pouvons faire beaucoup avec peu !
Principe qui incarne l'approche lean et minimaliste.
Encourage à se concentrer sur l'essentiel pour atteindre un objectif, en utilisant les ressources minimales nécessaires.
Nous allons à la simplicité, l'efficacité et l'ingéniosité plutôt que la complexité ou la surabondance de moyens.
Les solutions les plus simples sont les plus efficaces et l'innovation naît souvent dans la contrainte.
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Ce principe symbolise l'engagement envers l'amélioration continue et la remise en question.
Il encourage une culture d'apprentissage permanent et d'innovation progressive.
Il reconnaît que la perfection est un horizon plutôt qu'une destination, poussant chacun à chercher constamment des opportunités d'optimisation, même dans les succès.
Cette mentalité favorise l'ouverture d'esprit, la créativité et l'adaptation face aux changements, tout en cultivant une insatisfaction constructive qui stimule le progrès.
Elle invite à voir les défis comme des opportunités d'amélioration et à considérer chaque expérience comme une source d'enseignement pour faire encore mieux la prochaine fois.
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Parce que les décisions sont toujours mieux fondées sur des critères objectifs, nous faisons notre possible pour obtenir de la donnée qualitative et l’interpréter.
Elle est utilisée à tous les niveaux de Yalink, de la définition des objectifs, au suivi de toutes nos performances.
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C’est un animal robuste et résistant, ce qui reflète l'engagement de Yalink à aider ses utilisateurs à surmonter les défis quotidiens du freelancing.
C’est un animal vivant sur les hauts plateaux en altitude de l’Asie centrale. De vastes espaces ouverts et sauvages, où l’on peut se déplacer librement et sans contraintes.
C'est pourquoi le yak, animal emblématique de ces régions, est l'icône choisie par Yalink pour représenter la liberté et la flexibilité offertes à ses utilisateurs.
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2021 - Création de Yalink, la première agence freelance du BTP, par Antoine, Vincent et Alex.
2022 - Premiers recrutements, Pauline est la 1ère employée à rejoindre Yalink. Développement de l’application et de notre service sur le marché.
2023- 1ère levée de fonds pour aider + 1000 personnes à s’épanouir au travail.
2024- Ouverture de l’agence - 5 000 freelances sur la plateforme & +200 clients heureux.
2025 - La suite, c’est avec vous 🤟
Nous nous efforçons d’améliorer le cadre de vie de tous nos employés.
Que cela soit par notre mode de management :
